Colegas honrados en los premios Staff Excellence Awards 2023

5 de junio de 2023

Seis miembros del personal de Marquette fueron honrados con premios a la Excelencia en el Servicio Universitario, y un miembro del personal recibió el Premio a la Excelencia en Diversidad e Inclusión en los Premios a la Excelencia del Personal 2023 el lunes 5 de junio en los salones de baile AMU Monaghan.

Los siete homenajeados fueron seleccionados por ejemplificar la misión de excelencia, fe, liderazgo y servicio de la universidad. Los homenajeados fueron elegidos entre un número récord de nominaciones.

Excelencia en Diversidad e Inclusión

Excelencia en el Servicio Universitario

Excelencia en Diversidad e Inclusión

Dra. Jennifer S. Maney, directora del Centro de Enseñanza y Aprendizaje

En su papel como directora del Centro para la Enseñanza y el Aprendizaje, la Dra. Jennifer Maney brinda liderazgo en el desarrollo de la facultad para promover una cultura de excelencia pedagógica en Marquette. Esto se hace para apoyar a los profesores en la creación de entornos de aprendizaje que sean inclusivos y centrados en la pertenencia para que todos los estudiantes y profesores puedan aprender y prosperar.

Además de su trabajo en CTL, Jennifer se desempeña como facilitadora de las capacitaciones del módulo Making Marquette Inclusive; sirve en una variedad de comités de campus enfocados en DEI; ha organizado simposios sobre diseño transparente para la equidad y la metacognición para apoyar el aprendizaje de todos los estudiantes; lleva a cabo consultas individuales con profesores y departamentos; apoya a la nueva facultad con estrategias de enseñanza inclusiva y pedagogía ignaciana y la intersección de los dos; conduce varios talleres DEI; y creó módulos de Pedagogía Práctica Ignaciana, que incluye temas de justicia y equidad dentro del ámbito de la misión católica y jesuita.

Jennifer también coeditó un libro de CTL titulado "Sobre la vocación del educador en este momento", una colección de ensayos escritos por profesores, instructores y personal de Marquette sobre las múltiples crisis de 2020. Es miembro del consejo editorial de Conversations on del consejo editorial de Jesuit Education y es autor de varios artículos sobre justicia, equidad e inclusión.

"Veo mi papel aquí en Marquette como uno que apoya a los estudiantes y profesores para que alcancen su máximo potencial y eliminen las barreras a esa posibilidad", dice Jennifer. "Si decimos que nuestra misión en Marquette es preparar a los estudiantes para ingresar a un mundo dispuesto a trabajar por un bien común y en solidaridad, entonces debemos honrar la plenitud y la dignidad humana de todos y debemos hacerlo como nuestra disposición predeterminada. Si no Si no haces esto, entonces somos católicos y jesuitas solo de nombre.

"No siempre es fácil estar abierto a aquellos con diferentes experiencias o lentes de vida y, a veces, las personas necesitan ayuda para desempacar los orígenes de las actitudes negativas o los prejuicios. Mi sueño es que algún día todos dejen caer sus espadas de indiferencia y realmente entiendan que saber las personas de todas las identidades enriquecerán sus vidas, sé que la mía también”.

Daniel Biemann, supervisor del servicio de operaciones de Deportes Recreativos

Daniel Biemann ha sido parte de la comunidad del campus por más de 30 años, llegando como supervisor del servicio de mantenimiento en Deportes Recreativos en 1988. Actualmente es responsable del mantenimiento general diario de las dos instalaciones recreativas del campus, la antigua Helfaer Recreation Center y Rec Plex. Daniel es elogiado por sus compañeros por su confiabilidad, ingenio y naturaleza afectuosa, tanto con su personal estudiantil como con sus colegas de tiempo completo.

Daniel posee una profunda historia y una base de conocimientos de todo lo relacionado con las instalaciones, lo que lo convierte en un tipo de referencia, ya sea para plomería, electricidad, equipos de gimnasia, estructuras, iluminación, agua o productos químicos. También ha mostrado una pasión por compartir este conocimiento, yendo más allá para capacitar a otros.

Jugó un papel decisivo durante la pandemia de COVID-19, cuando fue el único empleado que continuó trabajando entre las instalaciones mientras estaban cerradas para su uso. Se aseguró de que todos los sistemas continuaran operando y funcionando correctamente durante el cierre y fue crucial cuando llegó el momento de preparar las instalaciones para reabrir de conformidad con las pautas relacionadas con COVID. Más recientemente, ha estado involucrado en la reconfiguración de las instalaciones recreativas a medida que continúa la construcción de las instalaciones renovadas de Bienestar + Recreación.

"Estamos llamados a servirnos los unos a los otros", dijo Daniel. "Me siento honrado de que otros consideren que mi servicio es digno de tal superlativo. No creo que haya alcanzado la excelencia, pero eso es por lo que me esfuerzo".

Dr. Michael P. Dante, director del Centro Faber de Espiritualidad Ignaciana

Como director del Centro Faber, Michael Dante brinda atención a los docentes y al personal de todo el campus como director espiritual, confidente y amigo. Su calendario está lleno de citas para servir a los demás a través de reuniones individuales y ofrecimientos grupales, que incluyen reflexiones, retiros y varios eventos con oportunidades para compartir una comida y compañerismo.

Michael encuentra a Dios en todas las cosas e invita a otros a hacer lo mismo. Reúne a personas de todo el campus para conectarse y compartir sus alegrías, luchas y encontrar inspiración en sus colegas. Esto ayuda a construir una comunidad que nutre el bienestar espiritual, intelectual y emocional de todos. Michael es felicitado por sus compañeros por su paciencia, amabilidad y voluntad de siempre echar una mano.

"Cuando escuché la noticia, me sentí muy honrado y conmovido hasta las lágrimas", dice Michael. "Mi deseo es promover el sueño de Dios para el mundo. Hago esto acompañando a las personas en su viaje espiritual. En cierto modo, este premio también reconoce todo su trabajo de corazón y maravilloso para Marquette".

Dan DeWeerdt, director sénior de participación y director de Radke, Marquette Mentors, en la Oficina de Promoción Universitaria

Dan DeWeerdt mostró su creatividad cuando lanzó el programa Marquette Mentors en 2013, una respuesta al creciente interés de los estudiantes en relacionarse con ex alumnos para el discernimiento de carreras, el desarrollo profesional y la creación de redes. Comenzó como piloto con 30 coincidencias entre mentores y aprendices, Dan permanece al mando mientras el programa celebra 10 años de excelencia en la tutoría este año.

Desde su lanzamiento, Dan ha convertido a Marquette Mentors en "el estándar de oro para las iniciativas de tutoría", según lo considera el Consejo de Avance y Apoyo a la Educación. El programa ha incluido el emparejamiento de más de 1050 estudiantes aprendices con mentores de exalumnos en 25 estados y Europa con una respuesta tremendamente positiva. El tiempo y la energía que aporta Dan realmente distinguen a Marquette Mentors del resto. Brinda un toque personal, conectando con todos los involucrados en el programa.

Dan busca continuamente innovar, como se demostró cuando se asoció hace varios años con Jacki Black en la Oficina de Diversidad e Inclusión Institucional para ayudar a lanzar un programa similar entre Marquette y la Escuela Secundaria Jesuita Cristo Rey en Milwaukee. El Programa de Mentores de Encuentros brinda a los estudiantes de Cristo Rey que tienen recursos económicos limitados la oportunidad de ser mentores de los estudiantes de Marquette. De acuerdo con la misión de Marquette de ser un lugar acogedor para todos, ha realizado un esfuerzo concertado para llegar a la primera generación y a los estudiantes de minorías subrepresentadas y, una vez en el programa, les da la bienvenida con los brazos abiertos.

"En Marquette, he tenido la suerte de encontrar un lugar durante casi dos décadas para ayudar a tener un impacto positivo junto a tantos profesores, personal, ex alumnos y estudiantes talentosos que comparten esta misión", dice Dan. "Vengo a trabajar todos los días inspirado por la comunidad de Marquette, quienes me han enseñado más de lo que nunca sabrán. Me siento bendecido y honrado de aceptar este premio".

Judith Kaiser, directora asociada de administración de subvenciones en la Oficina de Investigación y Programas Patrocinados

En el transcurso de 15 años en Marquette, Judith Kaiser ha trabajado con innumerables profesores y miembros del personal para facilitar la presentación de subvenciones a tiempo y sin errores. Es elogiada por su voluntad de ir más allá por los demás, su profundo conocimiento del proceso de concesión y su naturaleza solidaria con las personas con las que trabaja. Ha sido fundamental en la facilitación de proyectos que han mejorado la investigación en todo el campus y enriquecido la experiencia de los estudiantes.

Bajo el liderazgo del presidente Michael R. Lovell, Marquette tiene la meta de lograr $50 millones en gastos de investigación extramuros. Durante los últimos siete años, los gastos de investigación han aumentado en un 70 %, ayudados enormemente por los esfuerzos de Judith. Tan solo el año pasado, estuvo involucrada en un par de angustiosas propuestas de subvención: proyectos que incluían múltiples autores, enfoques cambiantes de la propuesta, revisiones frecuentes, pautas ambiguas del patrocinador, datos difíciles de encontrar, plazos ajustados y presupuestos de proyectos que eran siempre en un estado de transición. Judith nunca perdió el ritmo para mantener estos proyectos en marcha.

Judith es elogiada por ejemplificar la misión de Marquette de ser la diferencia. Mientras se enfrenta a un ámbito a menudo estresante, ella trae una sonrisa y un comportamiento relajado que tranquiliza incluso a los más ansiosos.

"Estoy realmente honrada por este honor", dice Judith. "Estoy agradecido de trabajar con personas tan increíbles y de apoyar a los profesores creativos que están haciendo grandes cosas en nuestro mundo. Este reconocimiento no sería posible sin ambos".

Erin Lazzar, decana asociada de estudiantes en la Oficina de Desarrollo Estudiantil

Como decana asociada de estudiantes, Erin Lazzar preside el equipo CARE (Evaluación, Respuesta y Educación del Campus) de la Universidad y el Comité de Retiro Médico. En ambos grupos, ella aboga por algunos de los estudiantes más vulnerables del campus durante algunos de sus momentos más difíciles. Ya sea navegando por el proceso de conducta del estudiante, ayudando a los estudiantes a superar la angustia o educando y ayudando a los estudiantes a defenderse a sí mismos y sus necesidades, se elogia a Erin por adoptar un enfoque individualizado, paciente y compasivo.

Además de su servicio a los estudiantes, Erin ha sido mentora de sus supervisados, compartiendo su conocimiento, experiencia y tiempo con ellos. Su orientación ha permitido a muchos jóvenes profesionales desarrollar sus propias habilidades y prosperar en sus respectivos roles.

"Las cosas que te apasionan no son aleatorias, son tu vocación", dice Erin, citando a Fabienne Frederickson. "Me siento honrado y agradecido por mis colegas que piensan que mi trabajo es digno de este reconocimiento. Amo lo que hago y sé que es importante para nuestros estudiantes y sus familias. Me siento honrado de ser invitado a caminar junto a los estudiantes durante su tiempo en Marquette. Me encantan las relaciones con mis colegas. Me apasiona la educación superior jesuita y la experiencia de los estudiantes fuera del aula. Por todas estas razones (y muchas más), estoy más que agradecido por la oportunidad continua de vivir mi llamado en Marquette".

Lisa Ploszaj, generalista sénior de recursos humanos en Recursos Humanos

Lisa Ploszaj brinda colaboración de recursos humanos a la mayoría de las unidades académicas, sirviendo como un recurso para los líderes con respecto a las mejores prácticas en la contratación y administración de empleados. A través de su trabajo, Lisa muestra una capacidad impresionante para manejar situaciones difíciles y delicadas con cuidado y precisión, manteniendo un enfoque en la cura personalis para todos los involucrados. Ella es elogiada por mantener la calma y ser positiva, incluso en tiempos difíciles.

Lisa siempre está disponible para que los socios de recursos humanos respondan una pregunta, brinden apoyo o den buenos consejos. Ella proporciona a otros las herramientas, el lenguaje y las ideas necesarias para mantener la gracia mientras experimentan circunstancias complejas.

Lisa también se ha ofrecido como voluntaria para asumir trabajos que son ambiguos, desafiantes y que desafían la categorización ordenada, ampliando sus habilidades. Lidera con curiosidad y una mentalidad de aprendizaje, esforzándose por comprender mejor a las personas y las situaciones.

"Marquette ha ocupado un lugar muy especial en mi corazón desde mis años como estudiante y continúa haciéndolo como empleada", dijo Lisa. "Me siento bendecido de trabajar junto a tantas personas talentosas que se dedican a hacer de Marquette el lugar de transformación que es. Recibir este premio es lo más destacado de mi carrera y me siento verdaderamente honrado".

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