GERENTE, DISCAPACIDAD Y REHABILITACIÓN FÍSICA, UCRANIA

Ucrania

RESUMEN DE TRABAJO

El Gerente de Discapacidad y Rehabilitación será el punto de referencia técnico para el desarrollo de programas de salud inclusivos para la discapacidad en Ucrania y apoyará a la alta gerencia en el establecimiento de pautas, estándares y programas estratégicos en rehabilitación física y monitoreará la implementación de actividades.

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial con o sin adaptaciones razonables:

PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Proporcionar orientación técnica especializada sobre el establecimiento y la gestión de un servicio de rehabilitación especializado para las víctimas de la guerra y mejorar el acceso a los establecimientos de salud adaptados a las personas con discapacidad. • Contribuir al desarrollo e implementación de estrategias, políticas, normas, directrices y enfoques innovadores para apoyar la discapacidad. actividades inclusivas de salud y rehabilitación en las regiones apoyadas por IMC en Ucrania de acuerdo con los estándares internacionales y las pautas nacionales del Ministerio de Salud de Ucrania.• Identificar las necesidades de capacitación, diseñar capacitación personalizada y contribuir a las actividades de enseñanza/tutoría.• Proporcionar apoyo técnico a las actividades internas y audiencias externas.• Apoyar la implementación de las actividades de rehabilitación en las regiones apoyadas por IMC, monitorear y evaluar el desempeño y la evaluación del programa, garantizar la alineación con las estrategias y objetivos de salud/institucionales e informar sobre los resultados.• Trabajar en estrecha colaboración con los jefes de las respectivas instalaciones de salud y adquisiciones departamento para finalizar la lista de equipos relacionados con la rehabilitación para la adquisición. • Brindar capacitación en el trabajo al personal de rehabilitación interesado sobre el uso de equipos de rehabilitación • Analiza las tendencias, los riesgos y las necesidades de las personas con discapacidades físicas en conflictos armados, así como así como monitorea el surgimiento de nuevos desafíos y nuevas prácticas.• Asegurar el cumplimiento de los estándares y protocolos establecidos en el campo de la rehabilitación.• Colaborar con los equipos de proyecto para desarrollar estrategias e intervenciones efectivas en el campo de la rehabilitación.

Realizar otras tareas que le sean asignadas. Los deberes y responsabilidades enumerados en este documento son representativos de la naturaleza y el nivel de trabajo asignado y no necesariamente incluyen todo.

Código de conducta Según corresponda a este puesto, una persona debe promover y alentar una cultura de cumplimiento y ética en toda la organización y mantener una comprensión clara de los estándares de ética y cumplimiento de International Medical Corps y de los donantes y adherirse a esos estándares. El personal también es responsable de prevenir violaciones a nuestro Código de Conducta y Ética, que pueden implicar Conflictos de Interés, Fraude, Corrupción o Acoso. Si ve, escucha o tiene conocimiento de cualquier violación del Código de conducta y ética o de la Política de salvaguardia, tiene la obligación de informar.

Si se trata de un puesto de supervisión, se debe dar ejemplo de comportamiento ético a través de la propia conducta y la supervisión del trabajo de los demás; asegurarse de que quienes le reportan tengan el conocimiento y los recursos suficientes para seguir los estándares descritos en el Código de conducta y ética; supervisar el cumplimiento de las personas que supervisa; hacer cumplir el Código de conducta y ética y las políticas de International Medical Corps, incluida la Política de protección y la Política de protección contra el acoso, la intimidación y la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo, de manera coherente y justa; Apoyar a los empleados que de buena fe planteen preguntas o inquietudes.

salvaguardia Es responsabilidad y obligación compartida por todo el personal salvaguardar y proteger a las poblaciones con las que trabajamos, incluidos los adultos que pueden ser particularmente vulnerables y los niños. Esto incluye la protección contra las siguientes conductas por parte de nuestro personal o socios: explotación y abuso sexual; explotación, abandono o abuso de niños, adultos en riesgo o personas LGBTI; y cualquier forma de trata de personas.

Oportunidades igualesInternational Medical Corps se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, edad, discapacidad o condición de veterano.

CUALIFICACIONES MÍNIMAS

• Diplomado en Rehabilitación Física, fisioterapia u ortopedista/protesista (La formación en salud pública es un gran activo).• 10 años de experiencia profesional con al menos 7 años de experiencia humanitaria en entornos de conflicto.• Comprometidos con la prestación de servicios de salud inclusivos para personas con discapacidad prestación de servicios.• Habilidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente.• Buenas habilidades de comunicación y organización.

Requisitos técnicos o de idioma adicionales

Todas las ofertas de empleo en International Medical Corps están sujetas a referencias satisfactorias y verificación de antecedentes. International Medical Corps participa en el Plan de divulgación de mala conducta interinstitucional del Comité Directivo para la Respuesta Humanitaria (SCHR). De acuerdo con esto, solicitaremos información de los empleadores anteriores del solicitante sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo. Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

https://internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com/hr/ats/Posting/view/1311